Después de eliminar sus insignias doradas “Top Voice”, por el excesivo número de contribuciones realizadas por personas no expertas en cada tema, LinkedIn inició la actualización de su programa de insignias azules “Top Voice” para garantizar que sus miembros destacados permanezcan activos en la aplicación.

Ahora, cuando un usuario recibe la insignia “Top Voice”, sólo la conservará durante un período de seis meses. Esto, dado que LinkedIn revisará periódicamente la asignación de estas insignias.

Asi lo explica LinkedIn: “Los Top Voice se evalúan dos veces al año. Una vez que se invita a un miembro al programa Top Voices, seguirá siendo un Top Voice durante al menos seis meses y podrá renovar su credencial siempre que siga cumpliendo con los requisitos básicos del programa”.

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¿Cuáles son los requisitos básicos para aspirar a una insignia Top Voice azul?

1. Crear contenido consistente e interactuar regularmente con la comunidad. 
2. Realizar aportes de alta calidad, con originalidad y autenticidad en la voz y el estilo.
3. Compartir perspectivas sobre temas profesionales, las cuales pueden incluir noticias, comentarios y análisis relevantes para una industria, empresa o economía local.
4. Cumplir con las Políticas de la comunidad profesional de LinkedIn a nivel de perfiles, contenido e interacciones.

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¿Cómo se obtiene la insignia “Top Voice”?

Para obtener la insignia, se debe cumplir con los requisitos indicados anteriormente y esperar a que el equipo editorial de LinkedIn decida si la cuenta merece la insignia. Esto implica que la obtención de la insignia puede ser más lenta y difícil de conseguir debido a que requerirá una revisión humana.

Este cambio de LinkedIn exigirá que los usuarios que quieran la insignia dediquen esfuerzos en publicar en la plataforma y compartir sus experiencias reales en la aplicación. De esta forma, los usuarios que sigan a las cuentas con la insignia podrán tener más certezas sobre la calidad de contenido difundido por dichas cuentas. 

Contar una insignia de “Top Voice” es útil para profesionales que quieran posicionarse como referentes de su industria y también para marcas que busquen consolidar la imagen de ejecutivos o líderes internos que puedan promover sus mensajes y valores con un tono humano y cercano, que permitan que estos sean más creíbles.  

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