Velocidad, Calidad y Adaptabilidad Operativa
Nuestros servicios de Staffing permiten ampliar capacidades sin aumentar estructuras permanentes, incorporando perfiles especializados que trabajan alineados a los objetivos de tu organización.
En un mercado donde la rotación de talento es un riesgo constante, LFI te ofrece estabilidad. Configuramos equipos o roles individuales para proyectos específicos o para operación continua en áreas de Desarrollo, QA, UX/UI, Marketing Digital y Analítica.
No somos solo "headhunters"; operamos el servicio. Diseñamos modelos de colaboración que combinan claridad de rol, procesos definidos y seguimiento de desempeño, asegurando que cada profesional no solo "cubra una vacante", sino que genere un aporte tangible al negocio.
¿Qué incluye este servicio?
- Staff Augmentation (Roles Individuales): Incorporación de especialistas (Devs, Diseñadores, QAs) para cerrar brechas de capacidad en tus equipos actuales.
- Células Ágiles (Squads): Equipos multidisciplinarios pre-configurados (ej: PO + Devs + QA) listos para ejecutar proyectos end-to-end.
- Perfiles Tech & Digital: Cobertura amplia en Desarrollo (Frontend/Backend), Diseño (UX/UI), Marketing (Paid Media/SEO) y Datos.
- Fit Cultural Garantizado: Proceso de selección riguroso que evalúa no solo la técnica, sino la adaptación a la cultura de tu empresa.
- Gestión Operativa y Mentoring: Acompañamiento continuo por parte de LFI para asegurar la calidad técnica y resolver bloqueos.
- Flexibilidad Contractual: Modelos por proyecto, por horas o dedicación exclusiva mensual (retainer).
Metodología de Trabajo
- Fase 1 — Descubrimiento & Estrategia: Revisión de la estructura actual y detección de brechas de capacidad. Definimos los objetivos del equipo extendido, identificamos los perfiles (seniority/stack) y alineamos las expectativas de KPIs y modelo de trabajo.
- Entregable: Definición de Perfiles y Plan de Trabajo.
- Fase 2 — Definición & Selección: Ejecutamos la búsqueda, filtro y validación de candidatos mediante entrevistas técnicas y de fit cultural. Presentamos una terna final o la configuración propuesta para la célula ágil.
- Entregable: Presentación de Candidatos y Propuesta de Equipo.
- Fase 3 — Operación & Seguimiento: Realizamos el onboarding e integración a tus rutinas (dailies, sprints). Mantenemos evaluaciones periódicas de desempeño y satisfacción, gestionando ajustes de rol, reemplazos o escalamiento según la evolución del proyecto.
- Entregable: Reportes de Desempeño y Continuidad Operativa.
Preguntas Frecuentes
- ¿Qué pasa si un perfil no se adapta o renuncia? LFI gestiona el reemplazo de forma inmediata sin costo adicional de búsqueda, garantizando la continuidad operativa y la transferencia de conocimiento.
- ¿LFI provee el equipamiento y licencias? Generalmente, los perfiles cuentan con su propio equipamiento. Las licencias específicas y accesos corporativos (VPN, repositorios) son provistos por el cliente por razones de seguridad y propiedad intelectual.
- ¿Cómo aseguran la calidad técnica? Además del filtro inicial, los perfiles cuentan con el respaldo técnico de los líderes de área de LFI (Directores de Tecnología, Diseño o Marketing), quienes auditan la calidad y apoyan en desafíos complejos.